- 6 نکته برای زندگی سالم تر
- 300هزار دلار درآمد با این رزومه
- بخش هایی از قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- مدل های کسب و کار - بخش 2
- مدل های کسب و کار - بخش 3
- چگونه طرح کسبوکار بنویسیم؟
- پایان تعلیق و بازگشت به دانشگاه
- نکاتی در مورد اینترنت
- کتاب عجیبی که ۱۰۰ سال پیش، آینده را دقیق پیش‌بینی کرد
- معرفی ۵ فیلم از فهرست منتخب دانشگاه هاروارد برای پرورش ذهن
آخرین مطالب
امکانات وب
براساس ماده ۲۵ قانون کار هیچ یک از طرفین (کارگر یا کارفرما) به تنهایی نمی‌توانند قرارداد کار را فسخ کنند.چنانچه فسخ قرارداد کار از ناحیه کارفرما باشد، کارگر حق دارد جهت احقاق حق در مراجع حل اختلاف طرح پویا مدیریت فردا...
ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 181 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56
این لیست 50 کتاب برتر تاریخ توسط باشگاه‌های کتاب‌خوانی نروژی تهیه شده است. آن‌ها از صد نویسنده که اهل ۵۴ کشور مختلف بودند، درخواست کردند که ده کتاب را انتخاب کنند که بر تاریخ فرهنگی جهان نقش سرنوشت‌‌س پویا مدیریت فردا...
ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 164 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56
۱-تسویه حساب اداریاولین اقدام بعد از اتمام قرارداد همکاری تسویه حساب اداری می باشد. در طول سال کارگر و کارفرما طعم شیرین همکاری را چشیدند و الان زمان جدائی است و لازم است حساب و کتاب خود را مشخص نماین پویا مدیریت فردا...
ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 208 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56
بیمه بیکاری به عنوان یک ابزار کاربردی در شرایط خاص در قانون کار پیش‌بینی شده تا به واسطه این ابزار کارگران بتوانند در دوران بیمه‌ای خود فرصتی برای جست وجوی کار داشته و کمتر متوجه بحران بیکاری شوند. در پویا مدیریت فردا...ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 161 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56
فرمول محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مزایا و کسورات مختلفبا توجه به مزایا و کسورات مختلف که یک کارگر در طی بازه زمانی یک ماهه برای خود ثبت نموده است و کارمندان امور مالی آن ها را در لیست حقوق و دستمز پویا مدیریت فردا...ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 193 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56
طبقه بندي سيستم ها :دانشمندان و متفكران، طبقه بندي هاي گوناگوني را براي سيستم ها قائل شده اند. در اين جا به نمونه هائي از آن ها اشاره‌مي شود. سيستم هاي اصلي و فرعي :سيستم ها به دو دسته اصلي و فرعي تقس پویا مدیریت فردا...
ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 176 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56
اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما انجام دادشعبه بیمه گذار تامین اجتماعی خود را پیدا کنید. (مرکز بیمه تامین اجتماعی شما ارتباط مستقیمی با اداره کار و امور اجتماعی دارد) سپس از همین طریق شعبه ادار پویا مدیریت فردا...
ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 210 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56
تعریف:ماده 139. هدف از مذاكرات دسته جمعي، پيشگيري و يا حل‌مشكلات حرفه‌اي و يا شغلي و يا بهبود شرايط توليد و يا اموررفاهي كارگران است كه از طريق تعيين ضوابطي براي مقابله بامشكلات و تأمين مشاركت طرفين پویا مدیریت فردا...
ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 192 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56
هیئت رسیدگی کننده به اختلافات کارگران و کارفرمایانکلیه کارفرمایان و کارگران تحت نظارت اداره کار تابع قانون کار میباشند و بایستی اختلاف‌ها و دعاوی به وجود آمده خود را بر اساس ساز و کار تعیین شده در مفا پویا مدیریت فردا...
ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 182 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56
خصوصیات و ویژگیهای سیستم های باز:- کلیت و جامعیت وجودی: سیستم در کلیت وجودی خود خواصی را ظاهر می سازد که در اجزای تشکیل دهنده آن به تنهایی وجود ندارد این کلیت نیز نتیجه گرد آمدن اجزا مجرد نیست بلکه ار پویا مدیریت فردا...
ما را در سایت پویا مدیریت فردا دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 3pmfco3 بازدید : 203 تاريخ : يکشنبه 25 اسفند 1398 ساعت: 9:56